陜西省人才結構戰(zhàn)略性調整
發(fā)布時間：2010-06-22 新聞來源：陜西英才網(wǎng)聯(lián)
落實全國人才工作會議精神,貫徹國家人才規(guī)劃綱要,特別要積極推動人才結構戰(zhàn)略性調整,努力構建西部人才高地,建設西部人才強省。
推動人才結構戰(zhàn)略性調整,必須以創(chuàng)新型科技人才和急需緊缺專門人才為重點,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。要加快建設以西安為中心的全國統(tǒng)籌科技資源改革示范基地,形成具有核心競爭力的區(qū)域創(chuàng)新體系和人才管理改革試驗區(qū)。建立學校教育和實踐鍛煉相結合、國內(nèi)培養(yǎng)和國際交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系,建設高層次創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)基地;適應發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和構建社會主義和諧社會的需要,加大重點領域急需緊缺專門人才開發(fā)力度,使經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域各類專業(yè)人才數(shù)量充足,整體素質和創(chuàng)新能力顯著提高。
推動人才結構戰(zhàn)略性調整,必須充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用,促進人才合理布局。積極建立統(tǒng)一規(guī)范、更加開放的人力資源市場,發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場,健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人才市場服務體系,進一步破除人才流動的體制性障礙,制定發(fā)揮市場配置人才資源基礎性作用的政策措施。要積極發(fā)揮政策杠桿的導向作用,大力推進大型集團公司建立技術研究院、重要子企業(yè)建立科研所(研發(fā)中心)的工作,大力加強企業(yè)人才隊伍建設,充分發(fā)揮企業(yè)人才資源開發(fā)的主體作用。
推動人才結構戰(zhàn)略性調整,必須實施引導人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才發(fā)展。大力加強農(nóng)村和社會事業(yè)人才隊伍建設,對在農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的人才,在工資、職務、職稱等方面實行傾斜政策,提高艱苦邊遠地區(qū)津貼標準,改善工作和生活條件,引導人才向西部和農(nóng)村流動。鼓勵支持大學畢業(yè)生和各類人才到基層一線創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè),切實加強基層教育、衛(wèi)生、科技、政法、社會工作人才隊伍建設。大力實施基層人才援助工程,建立完善城鄉(xiāng)人才交流幫扶機制。
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