社交網(wǎng)絡時代的云招聘策略——2012年中國巡回研討會
發(fā)布時間：2012-03-13 新聞來源：一覽英才網(wǎng)
社交網(wǎng)絡對傳統(tǒng)Web1.0網(wǎng)絡招聘帶來了很大的沖擊，但在未來一段時間內，傳統(tǒng)的招聘仍然還會發(fā)揮著巨大的作用，這意味著招聘渠道將越來越多樣化，碎片化！
您是否需要融合并管理多樣的招聘渠道，并在短時間內駕馭最新的招聘運營及人才管理技術？
由雇得易和一覽英才網(wǎng)等聯(lián)合推出“社交網(wǎng)絡時代的云招聘策略——2012年中國巡回講研討會“即將在深圳、廣州、杭州、上海、北京拉開帷幕。
我們已經(jīng)準備好了和您一同迎接這個挑戰(zhàn)！
會議特色：
1.社交網(wǎng)絡對招聘帶來什么樣的影響；
2.如何管理多樣的招聘渠道，包括RPO，獵頭，網(wǎng)絡招聘，內部推薦程序；
3.借助信息技術實現(xiàn)高效招聘業(yè)務管理，云計算如何影響人力資源管理及企業(yè)招聘；
4.眾多分享嘉賓個人豐富的招聘工作經(jīng)驗將為與會者帶來大量的具體實踐以及操作方法；
5.前沿趨勢熱點，最佳實踐分享！
會議大綱：
13:00—14:00 與會人員簽到（分享主題將隨不同城市嘉賓有所變動）
14:00—15:00 主題分享一：
社交網(wǎng)絡（新媒體）對招聘的影響
新媒體對于招聘工作有何啟示
企業(yè)成功運用社交網(wǎng)絡招聘案例分享
主題分享二：
熱門行業(yè)招聘風險評估
屏蔽招聘風險關鍵點
主題分享三：
在線測評在社交網(wǎng)絡化招聘中的運用
人才測評對聘用質量的影響
15:00—15:15 茶歇
15:15—16:45 分享主題四
什么是“云招聘”？
分享企業(yè)如何使用云招聘服務整合招聘資源，從而提高效率，使服務增值。
如何評估一個系統(tǒng)的技術與業(yè)務特性，以及應用價值。
17:00—17:30 Q&A
活動規(guī)模：每場次80—100人
對象：人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理/招聘經(jīng)理，主管/招聘專員
分享嘉賓：
報名咨詢：
一覽英才網(wǎng) 金小姐 0755—86328226 1450199968@qq.com
雇得易 MS. Alice Tao 0755—26808383 alice.tao@hirede.com
詳情可登陸網(wǎng)址：http://www.hirede.com/ActiveCommunity/ActiveEdm
【打印】 【關閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng) |
 MSN |
 騰訊微博 |
掃描二維碼分享