亚洲熟女综合色一区二区三区|国产亚洲精品久久久网站好莱|一个人在线观看免费中文www|成全动漫视频在线观看免费高清

首頁 >  社群 >  首屆粵港澳大灣區(qū)學習發(fā)展年會

社群介紹: 一、社群介紹 行動學習與關鍵人才培養(yǎng)攜手多名組織發(fā)展領域的卓越領軍人物,匯聚國內外優(yōu)秀企業(yè)組織發(fā)展經驗,從專家、企業(yè)管理者、業(yè)務負責人和人力資源負責人四個維度,深入、系統(tǒng)、科學的闡述企業(yè)如何做好組織發(fā)展工作,引領大家登上領域精英人才管理思維直通車,促進人才高速成長,助力企業(yè)實現有效的組織變革。 二、導師介紹 1、何欣 曾服務5家世界500強企業(yè):碧桂園集團、萬達集團、平安集團、華潤置地、家樂福。 3家頂級企業(yè)大學構建者:原碧桂園集團營銷學院院長、原萬達集團萬達教學副總、原平安大學首席學習官。 華潤置地原集團培訓總監(jiān) 家樂福中國中國南區(qū)講師 中大(嶺南)EMBA 中興通訊學院頂級創(chuàng)客導師 賽普地產研究院運營總監(jiān) 深圳國資培訓中心特聘講師 武大CHO班特聘講師 其任碧桂園營銷學院院長期間,一手建立了碧桂園營銷 MONT(山峰)人才培養(yǎng)體系,為碧桂園全球戰(zhàn)略布局打下了基礎;時任萬達學院教學副總期間,建設了萬達高管“浸入式”培養(yǎng)體系,也使萬達學院成為了名副其實的高管培養(yǎng)發(fā)動機,廣受業(yè)內贊譽;時任華潤置地培訓總監(jiān)、置地學院執(zhí)行負責人期間,完整搭建了華潤置地的專業(yè)人才培養(yǎng)體系;打造了雋御物業(yè)于“服務品質 品牌”的金字塔培訓體系,推動以服務為主打的一線機構服務品質提升。 2、許芳 畢業(yè)于美國紐約理工大學工商行政管理專業(yè)。 現任TCL集團副總裁、人力資源總監(jiān)兼TCL集團領導力開發(fā)學院院長,TCL多媒體科技控股有限公司(上市公司)執(zhí)行董事,TCL通訊科技控股有限公司(上市公司)董事。加盟TCL集團前,曾在高校、政府、國企、外企工作,從事教育、行政管理、人力資源管理及投資管理等工作,歷任人力資源經理及投資公司董事副總經理等職務。2000年獲得美國紐約理工大學MBA學位。2004年2月加盟TCL集團,任集團培訓學院教務長,2006年2月任集團領導力開發(fā)學院副院長,2007年4月任開發(fā)學院院長,2007年9月任人力資源總監(jiān),并于2007年9月至2010年5月期間,兼任集團人力資源管理中心總經理。許芳女士目前兼任北京大學深圳研究院兼職講師、汕頭大學特聘教授、中山大學特聘研究員、長春工業(yè)大學客座教授、《人力資源管理》理事、《培訓》專家委員、《人力資源開發(fā)季刊》理事、北京理工大學教育研究院大學素質教育研究分會會員、中國人力資源100人成員。 3、田俊國 用友軟件股份有限公司副總裁,用友大學校長,中歐EMBA,高級工程師。曾在數家知名IT企業(yè)擔任過研發(fā)部經理、首席顧問、銷售總監(jiān)、高級企劃經理、分支機構總經理等職務。國際項目管理專家(IPMP C級認證),ISO9000標準審核員,中國系統(tǒng)分析員顧問團華北區(qū)首席顧問,中國計算機技術與軟件專業(yè)資格水平考試輔導指定教程系列叢書編委會成員。 研究領域:大中型項目管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理模式、企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、客戶關系管理、職業(yè)經理人訓練。發(fā)表文章多篇。著有《上接戰(zhàn)略下接績效:培訓就該這樣搞》,《精品課程是怎樣煉成的》。 4、石春和 17年華為人力資源管理實操經驗,原華為干部管理戰(zhàn)略專家、HRBP管理實戰(zhàn)專家、參與了華為各個階段的人力資源變革,特別在招聘調配、績效管理、任職資格、領導力等領域,都是實際參與變革項目并多次獲獎。 三、課程介紹 《關鍵人才培養(yǎng)培養(yǎng)策略》——何欣 《TCL之“鷹”是怎樣練成的?》——許芳 《華為干部隊伍建設七部曲》——石春和 《賦能領導力》——田俊國 《玩轉行動學習》——田俊國 四、進群須知 (1)本社群為“視頻+PPT”社群。 (2)本社群為一次付費社群,進群后即可閱讀本社群的所有內容。 (3)點擊免費試讀,即可查看課程提綱及內容試讀。 (4)本社群位虛擬內容服務,一經成為社群成員概不退款,敬請原諒。 五、社群事宜人員 總裁/副總裁,企業(yè)大學及企業(yè)培訓管理、組織發(fā)展、人力資源銷售部門等業(yè)務負責人
何欣-2.三位一體 3.關鍵業(yè)務人才培養(yǎng)策略及實踐
  • 何欣-2.三位一體 3.關鍵業(yè)務人才培養(yǎng)策略及實踐38:45
  • 何欣—人才引爆點:關鍵業(yè)務及管理人才培養(yǎng)策略(論壇分享版學員
最新回應:2018-02-27 20:29:13

何欣-2.三位一體 3.關鍵業(yè)務人才培養(yǎng)策略及實踐

客戶端

客戶端

觸屏版

觸屏版

網頁版

網頁版

分享到:
日韩不卡手机视频在线观看| 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 亚洲中文字幕无码av| 日本精品人妻无码77777| 成a人片亚洲日本久久| 美女极度色诱视频国产| 97精品超碰一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国精品无码一区二区三区在线| 国产精品自产拍在线观看中文| 日本三线免费视频观看| 无码av高潮喷水无码专区线| 精品久久久久久久无码人妻热| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 国产破外女出血视频| 亚洲精品一区二区| 中文字幕无码精品三级在线电影| 日韩亚洲国产av自拍| 玩弄少妇人妻| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 国产97色在线 | 免| 99热这里有精品| 日本道专区无码中文字幕| 日韩人妻无码精品专区综合网| 免费无码av片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲av成人片色在线观看高潮| 暖暖 免费 高清 日本 在线| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 一本久久知道综合久久| 国产亚洲精品久久久久久小舞| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 国产成年无码久久久久下载| 欧洲亚洲精品久久久久| 国产精品人成在线播放新网站| 国产av国片偷人妻麻豆| 插我舔内射18免费视频| 亚洲精品喷潮一区二区三区| 日韩av午夜在线观看| 国产熟妇勾子乱视频|