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為什么才面了我?guī)追昼娋蜎](méi)下文了?答案是——不懂職業(yè)規(guī)劃，不懂求職技巧，機(jī)會(huì)自然輪不到你。做好工作，靠的是積累和學(xué)習(xí);應(yīng)付面試，則要靠“技術(shù)活兒”。求職高峰已經(jīng)“火燒眉毛”，沒(méi)時(shí)間研究那幾百頁(yè)的求職...

【王老吉小編導(dǎo)讀】面試是一個(gè)短時(shí)交流的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對(duì)求職者至關(guān)重要。以下是面試過(guò)程中最忌諱的一些表現(xiàn)。 “以我為軸”的夸夸其談 面試中...

王老吉小編告訴大家，成功的求職者總是相似的！ 求職者面試一定要帶上什么東西？那天我正在面試一個(gè)高級(jí)地位的候選人，盡量有以百計(jì)的人選面試此地位，可是我被競(jìng)爭(zhēng)者和競(jìng)爭(zhēng)失敗者之間明明龐大的差別震驚了...

【王老吉小編導(dǎo)讀】面試是求職的必經(jīng)之路，考生可否在暫短的口試時(shí)刻內(nèi)，讓考官熟悉本身，發(fā)生好感，形成情緒雷同，這對(duì)付口試功效將發(fā)生—定影響。履歷證明，有一些口試表達(dá)能力能促成互相之間的情緒交換，進(jìn)...

面試的五個(gè)能力是求職者與口試官直接交手的要害環(huán)節(jié)，這時(shí)辰的示意對(duì)付最后的任命功效起著抉擇性浸染。一時(shí)勢(shì)試的成敗要害取決于小我私人氣力，假如能把握口試官們所瀏覽的口試者們擁有的特征，你的樂(lè)成率便會(huì)...

1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定�；蛘吣闾�...

【王老吉小編導(dǎo)讀】不要輕看簡(jiǎn)單的面試，其實(shí)在面試中的學(xué)問(wèn)很多，如著裝面試技巧，語(yǔ)言面試回答技巧等方面。一般情況下的面試基本問(wèn)答是怎樣的呢？以下資料可供參考。 面試的主要內(nèi)容是“問(wèn)”和...

【王老吉小編導(dǎo)讀】有人常說(shuō)，面試時(shí)總會(huì)遇到一些比較難堪的局面，尤其是剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，感到特別的懊惱，不知道怎么應(yīng)付?下面我就列舉幾個(gè)出現(xiàn)概率大的幾種常見(jiàn)問(wèn)題，給大家出下主意。 那我就從以下六...

【王老吉小編導(dǎo)讀】面試就像相親一樣，求職者和面試官第一次見(jiàn)面，都是陌生的，對(duì)雙方都毫無(wú)了解。如果想要給人留下良好的印象，面試的穿著就要有所講究，不能犯下面試的六種著裝錯(cuò)誤。 忌一：上衣與裙子都...

1、歷史回顧，返璞歸真 與行為面試法接近，通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)過(guò)去特定情境下行為的回憶來(lái)了解其過(guò)去的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、是否真誠(chéng)等信息。需要注意的是：不僅要認(rèn)真傾聽(tīng)，觀察其表情與肢體語(yǔ)言，還要尋找關(guān)鍵點(diǎn)作為突破...