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1954年生，四川人，大連萬達(dá)集團(tuán)股份有限公司董事長，中共十七大代表，第十一屆全國政協(xié)常委，第十一屆全國工商聯(lián)副主席，現(xiàn)任中國慈善聯(lián)合會(huì)副會(huì)長，中國民間商會(huì)副會(huì)長，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)...

在萬達(dá)的發(fā)展中，王健林始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，傾心關(guān)愛員工，廣納八方人才。萬達(dá)集團(tuán)的骨干員工流失率在全國大型企業(yè)中最低，萬達(dá)集團(tuán)老總王健林被全國工商聯(lián)和全國總工會(huì)評(píng)為“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企...

我在萬達(dá)作統(tǒng)計(jì)員,是這萬達(dá)公司的經(jīng)理招聘的,這位經(jīng)理也是新來的,這位經(jīng)理和公司的主任關(guān)系不和,我原以為兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的話我都聽,少說話,可是有一天,主任讓我卻作事,經(jīng)理卻說,他讓你作什么你就做什么,你到底是誰的...

再說一件奇葩的事情。中秋節(jié)有木有，有的公司發(fā)吃的喝的，或者錢神馬的，或者不發(fā)。樓豬的萬達(dá)公司竟然發(fā)了。發(fā)了大米和油，樓豬絕對(duì)覺得意外驚喜，因?yàn)閲�民老公的公司，大家懂得，都是很摳很摳的。然后發(fā)工資...

萬達(dá)的考核的工資還是在我們基本工資里面來的，如：你工資是3000/月，然后公司分解的是1000基本工資+各種補(bǔ)貼大概500(注意這些補(bǔ)貼都是在這3000塊里面的)然后剩下的工資就是用來績效考核的。比如說你這個(gè)月績效...

我來這個(gè)萬達(dá)已經(jīng)半年了，剛?cè)肼毜臅r(shí)候，說公司管午餐，不用自己帶飯，我還是很開心的，因?yàn)閹э堈娴暮苈闊�，讓我想起上高中的時(shí)候了，呵呵。冬天還好，尤其到夏天，飯菜很容易壞掉。剛進(jìn)公司前幾個(gè)月吧，覺得...

面試的流程真的是滿僥幸的。網(wǎng)絡(luò)漏了簡歷大概2天左右，有點(diǎn)話通知面試，先簡單問了下個(gè)人的基本情況和以往的工作經(jīng)歷，在展示作品后進(jìn)行技能測試，然后是回家等電話，4 5天后進(jìn)入復(fù)試，3個(gè)人交流，家庭愛好專...

通往成功的道路上，總是充滿坎坷，萬達(dá)電商再次出現(xiàn)人事變動(dòng)。近日，萬達(dá)電商CEO董策對(duì)外稱，已正式從萬達(dá)電商離職，將去往澳洲照顧家人。董策成為最近一年來萬達(dá)電商的又一名離職高管。 據(jù)《界面》報(bào)道...

第一，心態(tài)平衡法�？荚嚲�?fàn)幨�分激烈，不僅是知識(shí)的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時(shí)的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會(huì)到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實(shí)施過程應(yīng)該是...

秉承“匯聚科技精華、締造百年萬達(dá)”的企業(yè)愿景，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有總資產(chǎn)200多億元、占地560多萬平方米、員工12000多名，涵蓋輪胎、電纜、化工、地產(chǎn)開發(fā)四大產(chǎn)業(yè)，擁有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國家級(jí)博士后科研工...