亚洲熟女综合色一区二区三区|国产亚洲精品久久久网站好莱|一个人在线观看免费中文www|成全动漫视频在线观看免费高清

<tfoot id="0ku7z"></tfoot>

<p id="0ku7z"></p>

<thead id="0ku7z"></thead>

<tfoot id="0ku7z"></tfoot>

<kbd id="0ku7z"></kbd>

首頁 > 社群 > HR業(yè)問大學(xué)精品體驗班-六班

HR業(yè)問大學(xué)精品體驗班-六班 (群號：410658)

社長：Richard 創(chuàng)建于：2018-06-27 所屬行業(yè)：教育培訓(xùn)

加入

社群介紹：一覽業(yè)問HR大學(xué)魔鬼訓(xùn)練營，聯(lián)合鄧白洋、何欣老師打造針對于人力資源從業(yè)者的系統(tǒng)課程，讓你在世界500強名企案例解析中學(xué)習(xí)解決問題的方法，在職場游刃有余的前進。本次精品課程節(jié)選自鄧白洋老師《HRD進階訓(xùn)練營》。讓你提前感受一下“魔鬼訓(xùn)練營”的學(xué)習(xí)模式。當(dāng)你想要進步的時候，其實你就已經(jīng)開始進步了。

話題

共9篇話題

HRBP思維與工作模式（二）

HRBP思維與工作模式（二）.mp4
下載打開

置頂最新回應(yīng)：2018-07-05 12:28:31

HRBP思維與工作模式（二）

0 23

關(guān)于HRBp 最新回應(yīng)：2018-07-04 21:46:23

1.印象最深:HR要善于從價值創(chuàng)造的過程分析業(yè)務(wù)、行為和能力需求。 2.HRBP要能運用swot分析業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)邏輯，價值創(chuàng)造過程，組織文化與傳統(tǒng)，重點人員等。 3.從業(yè)務(wù)價值鏈為起點搭建組織結(jié)構(gòu)，激勵體系，績...

2 0

能力發(fā)展（4+5）

能力發(fā)展（4+5）.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-07-05 11:35:04

0 24

關(guān)于績效管理最新回應(yīng)：2018-07-02 21:00:30

1.不同類型的員工考核重點應(yīng)有差異。 2.戰(zhàn)略解碼就是要將企業(yè)的戰(zhàn)略目標傳導(dǎo)到崗位上，首先確定戰(zhàn)略目標，然后描述哪些是必須完成的重點任務(wù)，并制定行動計劃，將關(guān)鍵責(zé)任領(lǐng)域轉(zhuǎn)化為具體的行動。 3.先分贓后...

2 0

績效管理（二）

績效管理（二）.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-07-03 12:05:16

0 24

薪酬改革項目管理最新回應(yīng)：2018-06-29 23:13:18

本節(jié)課實際是薪酬改革的項目管理內(nèi)容，尤其是項目管理的框架結(jié)構(gòu)很值得好好學(xué)習(xí)掌握。但要應(yīng)用于實際工作的話，還需要了解掌握更多的關(guān)于IPE分析，薪酬調(diào)研與人崗匹配，以及R2應(yīng)用等內(nèi)容

2 0

基于崗位價值薪酬體系套改的項目框架

基于崗位價值薪酬體系套改的項目框架.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-07-02 20:39:30

0 26

基于工作價值鏈的HR三支柱團隊與角色

sanzhizhu1.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-07-01 17:27:13

基于工作價值鏈的HR三支柱團隊與角色

1 27

歡迎各位小伙伴加入HR業(yè)問大學(xué)精品課最新回應(yīng)：2018-06-28 17:10:50

歡迎各位小伙伴加入HR業(yè)問大學(xué)精品課【第六班】我是大家班主任鐘遠平。為了能讓班主任能快速找到大家，請大家實名修改業(yè)問App上的個人資料：點擊“我”，“個人資料” 。簽到時間：晚上7點半...

7 0

400-884-1001

周一至周六 9:00-18:00 (僅收市話費)

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（股票代碼：833680）

版權(quán)所有 2006-2017 粵ICP備08106584號

掃描上方二維碼

安裝業(yè)問APP
掃描上方二維碼

關(guān)注一覽業(yè)問公眾號

首頁 | 社群 | 職位 | 我的

客戶端

觸屏版

網(wǎng)頁版

Copyright ? 2006- 2025一覽職業(yè)成長社區(qū)

激情内射日本一区二区三区| 欧美精品videosex极品| 亚洲国产精华液网站w| 久女女热精品视频在线观看| 少妇激情av一区二区三区| 久9视频这里只有精品| 亚洲国产无套无码av电影| 日本韩国国产精品视频| 无码av专区丝袜专区| 日本中文字幕一区二区在线观看| 狠狠色噜噜狠狠亚洲av| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| av色综合久久天堂av色综合在| 国产亚洲av片在线观看18女人 | 日本成熟少妇喷浆视频| 国产极品美女到高潮| 婷婷五月综合色视频| 性刺激视频免费观看| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲av无码成人精品区在线播放| 国产青榴视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 国产成人久久91一区二区三区| 亚洲色成人一区二区三区小说| 国产亚洲精品自在久久蜜TV| 99久久无色码中文字幕人妻| 超清无码熟妇人妻AV在线电影| 国产成人精品日本亚洲直播| 伊人久久综合精品无码av专区| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 亚洲国产精品久久久久久久| 男女性杂交内射女bbwxz| 亚洲精品国产a久久久久久| 性暴力欧美猛交在线播放| 99热这里有精品| 亚洲av中文乱码乱人伦在线| 亚洲av无码专区在线播放| 久久久中文字幕日本无吗| 亚洲精品无码久久久久久久| 亚洲av无码精品蜜桃|