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2015年留學回國人員總數(shù)為40.91萬人，同比增長了12.1%。不止留學大軍增長，海歸大軍回流已是大勢所趨。對于海歸來說，本來海歸具備良好外 語、豐富經(jīng)歷以及跨文化交際的優(yōu)勢，但是他們在求職全球500強外企時依...

1.遺漏重要的信息 有的時候，面試官會把過多的精力和時間花在影響工作是否成功的個別關鍵因素，他(她)們往往只考察到應聘者有 限的幾個方面，而難以獲得關于應聘者的完整信息。實際上，對面試者任何的片面了...

HR的技能技巧 1、表達能力是HR的最重要技能。 2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。 3、閉門造車的前提是你見過很多車才行，沒見過就一邊涼快去。 4、其實，在人力資源部內(nèi)，最有用...

【寫在前面】 今天我們來談談“與BP熱戀中”的那些“坑”！希望可以給一些正在或即將與BP“戀愛”的小伙伴一些提示，避免無謂的“死傷“，我們本著人道主義精神撰文，能救一個是一個……少跌一個是一個……...

本文根據(jù)自己做產(chǎn)品的經(jīng)驗，提煉出4點思考分享給大家 產(chǎn)品經(jīng)理是個很奇怪的崗位，好像大多數(shù)人都能做，因為每個人對某個產(chǎn)品都有自己的看法，都能提出一些意見和想法，甚至能設計實現(xiàn)原理；也好像大多數(shù)人都...

最低工資≠基本工資 2016年5月初，勞動保障監(jiān)察大隊接到劉某投訴，要求某火鍋店補足其2016年4月低于最低工資標準的差額部分。立案 后，監(jiān)察員隨即對案件展開調(diào)查。通過調(diào)閱火鍋店提供的4月份的考勤表及工資...

每一名成長中的職場實習生都應該感謝挑剔自己、給自己壓力的人，搜曬網(wǎng)職場專家提示，正是因為這些挑剔，讓你有了奮發(fā)向上、積極求變的動力。 一：忍人所不忍 實習生初到職場中工作，公司往往只是...

人際關系就是人們在生產(chǎn)或生活活動過程中所建立的一種社會關系。這種關系會對人們的心理產(chǎn)生影響，會在人的心理上形成某種距離感。 產(chǎn)生人際關系的原因 魏斯的人際關系律： 依附的需要 社會整合的...

導語 員工為什么離職，一直是困擾中小企業(yè)的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什么離職開始？ 員工為什么離職，一直是困擾中小企業(yè)的難題。如何降低員工的離職率，必須從研究員工為什么...

愛好。我認為愛好應該是放在職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因為只有你喜歡這個職業(yè)，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。 職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛好、性格和特長。 ...