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我之前在北京做了兩年的游戲（數(shù)值策劃），打算從事工程造價(jià)，現(xiàn)在在學(xué)習(xí)考證，看見獵聘網(wǎng)的高新，頓時(shí)壓力很大，但也知道了自己的方向和目標(biāo)，自己想成為一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的人，但是現(xiàn)在在一家建筑公司干投標(biāo)，不...

前幾天，發(fā)過一貼，是講我朋友被新請的副總調(diào)離。與原倉庫文員調(diào)換了職位。 我?guī)退�在網(wǎng)上發(fā)貼后，看了朋友們的建議，她覺得也要行動(dòng)起來。她不好直接找老板面談，于是發(fā)了郵件，我看了文筆很好，很誠...

人力資源總監(jiān)是企業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)管理者之一，應(yīng)具備哪些領(lǐng)導(dǎo)才能？

沒有完美的簡歷，只有企業(yè)需要的簡歷 ，也許求職者的簡歷很完美，過往所在的公司知名度高，業(yè)績出眾，完全能夠勝任所申請的這個(gè)職位所有的要求，但心儀的公司就是沒有給一個(gè)面試機(jī)會(huì)。求職者是否注意到，職位...

今天剛進(jìn)華潤怡寶就接到之前一家面試了兩次的公司電話，說這周會(huì)安排一次復(fù)試是老總面試，我很想去那家上班，他家是簡餐連鎖的那種，食品材料采購，覺得餐飲業(yè)是有發(fā)展前途的，以后跳槽也好找工作，現(xiàn)在上班的...

炎熱的夏季投遞了一些簡歷都沒回音啊， 是不太匹配公司用人部門的需求，還是公司預(yù)計(jì)集中面試，不得而知。 ( 從事PIE工作或制程改善的職位 )

本人有兩年左右的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)招聘方面，本科人力資源專業(yè)，但是對(duì)法務(wù)更感興趣，已通過司法考試，目前所在公司法務(wù)體系不是很完善，只有一個(gè)法務(wù)人員，發(fā)展空間一般。想問一下如何才能順利的轉(zhuǎn)...

我最近還在職，所以每天晚上回來投簡歷，感覺都沒什么公司給我面試電話，我感覺好多公司我是可以勝任的。所以想問問，是否我投簡歷時(shí)間不恰當(dāng)。還有，周五投簡歷，HR是不是周一幾乎就看不到我簡歷了，因?yàn)橥兜?..

做了兩年招聘行業(yè)的銷售，想轉(zhuǎn)型做HR。如果是大公司，會(huì)接受有這樣工作經(jīng)歷的人做HR嗎？

在求職的過程中怎樣通過公司簡介或是面談了解單位的需求和自己的能力匹配呢？在求職的過程中求職者總是很被動(dòng)，因?yàn)樗�不知道用人單位的要求，而用人單位卻對(duì)自己的用人要求了如指掌。對(duì)溝通或是應(yīng)試就會(huì)有很多...